随着公司业务的不断扩展与发展，我们的工作效率和执行力显得尤为重要，为了确保各项工作能够顺利进行并达到预期目标，特此发出关于“发报送落实通知”的工作要求与实施步骤的通知。

背景与目的

随着公司业务的日益增长，各部门之间的工作联系愈发紧密，信息传递的及时性和准确性成为确保工作顺利进行的关键，我们希望通过“发报送落实通知”这一机制，加强内部沟通，确保各项工作能够及时得到反馈和落实。

工作要求

1、明确任务目标：在发送通知前，务必明确任务的目标和要求，确保接收者能够准确理解并开展工作。

2、细化工作内容：通知中应详细列出具体工作内容、时间节点和责任人，确保工作能够有序进行。

3、强化时效性：通知的发送应确保及时，确保工作能够在规定时间内得到落实。

4、反馈机制：通知中应明确要求接收者按时反馈工作进展，以便及时了解和掌握工作动态。

实施步骤

1、制定工作计划：各部门应根据公司总体战略和业务发展需求，制定详细的工作计划。

2、发送通知：按照工作计划，将任务以“发报送落实通知”的形式发送给相关责任人。

3、开展工作：各责任人收到通知后，按照要求开展工作，并确保按时完成任务。

4、反馈进度：各责任人在工作过程中，应按照通知要求及时反馈工作进展，以便公司和部门领导了解工作情况。

5、监督检查：部门领导应对工作进展进行定期监督检查，确保任务能够按时完成。

6、总结评估：任务完成后，应对工作进行总结和评估，以便总结经验教训，为今后的工作提供参考。

注意事项

1、严谨细致：在发送“发报送落实通知”时，应确保信息的严谨性和细致性，避免因为信息不准确或遗漏导致工作失误。

2、沟通协作：在工作过程中，各部门应加强沟通协作，共同推动工作的顺利进行。

3、保密要求：在传递工作信息时，应严格遵守公司的保密规定，确保公司信息的安全。

“发报送落实通知”是我们提高工作效率和执行力的重要机制，希望各位同事能够高度重视，严格按照工作要求和实施步骤开展工作，共同推动公司的业务发展，让我们携手努力，共创美好未来！

请各位同事务必遵守本通知的要求，如有疑问或建议，请及时与相关部门领导沟通。

谢谢！

公司管理层

XXXX年XX月XX日

文章共计约1017字左右，在实际应用中，可根据具体情况对文章进行调整和补充。